娄底市中医医院关于印发《娄底市中医医院2023年法治工作计划》的通知

娄底市中医医院关于印发《娄底市中医医院2023年法治工作计划》的通知

各科室：

现将《娄底市中医医院2023年法治工作计划》的通知印发给你们，请认真贯彻落实。

娄底市中医医院

2023年2月22日

娄底市中医医院2023年法治工作计划

为实现依法治院、依法执业，维护广大人民群众健康权益，充分认识加强医疗卫生机构法治建设的重要意义，切实增强紧迫感、责任感、使命感，特制本工作计划。

一、指导思想

全面学习贯彻党的二十大精神，按照市卫生健康委要求，以依法治理、依法执业为载体，突出依法决策、依法行政、法治文化建设等工作重点，不断拓展医院法治建设的广度、深度和成效，推动法治理念在全院深入践行，切实维护广大人民群众的健康权益。

二、目标任务

    通过开展法治系列创建活动，使全院干部职工进一步增

强社会主义法治理念，提高依法行政、依法执业的能力和水平。扎实做好普法工作，全院干部职工的法律素质、法治意识得到普遍增强。加快推进医院法治化建设，医患和谐程度明显提高。

三、工作重点

（一）全面加强法制宣传教育

认真做好普法工作，制订年度实施计划。积极参加上级单位组织的学法考法，不定时邀请法律专家对全院干部职工进行普法培训，以进一步强化全院干部职工的学法热情，努力形成自觉守法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围；着力提高全院干部职工的法律意识和法律素养，规范医疗卫生服务行为，恪守职业道德，依法执业。把法律知识学习作为医疗卫生人员职称晋升、岗前培训、年度考核的重要内容。

充分利用宣传平台，如宣传专栏、开办讲座、“宪法日”活动、举办医疗卫生服务“开放日”等形式，向被服务对象及其亲属宣传法律法规知识、健康保健知识、服务流程和办事指南、疾病防控和治疗知识、医务人员奉献的场景和事迹等内容。引导群众正确认识医疗服务行为，充分尊重医务人员辛勤劳动，共同营造良好的社会法治环境和医疗卫生机构发展环境。

（二）健全完善内部管理制度

结合我院实际，建立健全各项规章制度。一是严格执行财务管理制度。实行预算管理，规范财务支出；进行财务检查，切实加强监管，不断提高财务管理水平。二是落实科室一岗双责制度。采取医务科、护理部、质控科、院感科、科教科分别对应相关科室的医疗质量、工作效率、服务环境等内容进行定期不定期抽查，帮助科室发现存在问题，提出解决办法，切实履行好一岗双责的职责。

（三）切实加强医疗质量监管

切实抓好首诊负责、查房、值班、会诊等核心制度的落实，加强医疗质量、药事管理、医院感染管理，通过自查、互查和暗访，及时发现问题，落实整改措施。组织开展对医护人员核心制度掌握情况的抽查抽考，组织处方点评和病历质量评审活动，切实提高医疗质量管理水平。落实医患沟通制度，减少医疗纠纷，改善医疗执业环境，推行医疗责任保险，化解医疗风险，促进医患关系健康和谐发展。

（四）深入开展法治创建系列活动

深入开展“法治医院”创建活动。加强全院干部职工卫生法律法规和反腐倡廉教育，不断改进作风，开展岗位责任教育，主动公开服务项目、服务流程，强化效能问责，坚决杜绝“肠梗阻”和不作为、乱作为的行为。深入开展法治医院创建活动。健全完善工作机制，做到有组织保障、有目标计划、有部署推进、有考评标准、有检查考核、与构建和谐医患关系相结合，突出创建成效，以成效论高低。继续巩固“无红包医院”成果，严肃查处收受“红包”行为。

（五）切实加强法治文化建设

积极开展“修医德、强医能、铸医魂”卫生文化实践活动，凝炼符合实际和富有特色的卫生职业精神，使之成为医务人员的工作目标、行为准则、道德规范。积极开展多种形式的法治文化活动。

四、组织保障

（一）强化组织领导

院领导班子对全院法治建设实行统一领导，定期研究部署相关工作。切实把法治建设作为一项长期的战略任务列入重要议事日程，强化组织领导，并保证必要的经费投入。成立医院法治工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、院长任常务副组长，各位副职院级领导为成员。领导小组下设工作办公室，由分管法制的副院长兼任办公室主任、及职能科室负责人和临床医技科室主任、护士长为成员，负责法制建设工作的具体实施。

（二）注重宣传发动

充分调动一切积极因素，整合各方力量，与时俱进、开

拓创新，不断探索法治化建设的新方法、新途径，为医院的稳步发展夯实基础。

（三）落实工作责任

建立健全工作责任制，层层实行目标管理，院领导班子将定期对所分管科室进行法治化建设情况予以督促检查和目标考核，确保法制工作得到有效落实。