【娄底市中医医院】召开绩效改革工作启动会

为进一步推进公立医院薪酬制度改革，建立充分彰显公益性和调动职工积极性的全新运行机制，推动医院高质量发展。8月21日，娄底市中医医院在五楼大会议室召开娄底市中医医院绩效改革工作启动会，院党委书记周晓智主持并作动员讲话，院领导班子及全体干部职工近400余人参加此次启动会。

启动会上，湖南省卫生改革与发展研究中心研究员，国家医疗保障局首批病种分值付费（DIP）国家质控组专家汪荣华就医院绩效管理咨询服务项目工作进行了情况说明，项目包含了组织结构、人员核编、价值评价、奖金分配、绩效管理、培训体系等六大内容。汪老师对实施该项目的目的和意义做了讲解，详细地讲解了医院绩效管理项目的主要框架和流程，并分享了她对管理的理解和看法。

院党委书记周晓智指出，医院运营管理是以全面预算管理和业务流程管理为核心，以全成本管理和绩效管理为工具，对医院内部运营各环节的设计、计划、组织、实施、控制和评价等管理活动的总称，是对医院人、财、物、技术等核心资源进行科学配置、精细管理和有效使用的一系列管理手段和方法。加强公立医院运营管理是缓解公立医院经济运行压力，提升内部资源配置效率和运营管理效益的重要手段。

此次启动会的召开，提高了全体干部职工的思想认识，明确了目标任务和努力方向，提升了医院管理水平，健全了管理制度，为医院发展插上腾飞的翅膀，更好地为患者服务。